Az alábbi fontos jogszabályváltozásokról szeretnénk tájékoztatni ügyfeleinket:
Minimálbér és garantált bérminimum 2022. január 1-től
A 703/2021. (XII. 15.) Kormányrendelet értelmében a minimálbér összegére vonatkozóan az alábbi változások érvényesek 2022. január 1-től:
| Foglalkoztatás | alapbér – Ft |
| teljes munkaidő | 200 000 |
| heti foglalkoztatás | 45 980 |
| napibér | 9 200 |
| órabér | 1 150 |
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében a garantált bérminimum összege
2022. január 1-től:
| Foglalkoztatás | alapbér – Ft |
| teljes munkaidő | 260 000 |
| heti foglalkoztatás | 59 780 |
| napibér | 11 960 |
| órabér | 1 495 |
A fontosabb adó és járulék változások 2022. január 1-től:
- Nem kell személyi jövedelemadót fizetniük a törvényben meghatározott összevont adóalapba tartozó jövedelmeik után a kedvezmény havi összegéig a 25 év alattiaknak. A kedvezmény havi összege a KSH által a megelőző év július hónapjára vonatkozó bruttó átlagbér, ami 2022. évben 433 700 Ft. A kedvezmény abban a hónapban érvényesíthető utoljára, amelyben az adózó betölti a 25. életévét.
- A szakképzési hozzájárulás megszűnik.
- A szociális hozzájárulási adó mértéke 13%-ra csökken.
- A kisvállalati adó (KIVA) mértéke 10%-ra csökken.
